Consejo para encontrar trabajo

No se puede negar – la búsqueda de un trabajo es realmente un trabajo a tiempo completo en sí mismo, y desafortunadamente no se vuelve más fácil a medida que uno envejece.

 

¿Sientes como si estuvieras dando vueltas en círculos y no llegas a ninguna parte con ello? A veces, puede ser útil dar un paso atrás y pensar realmente en su enfoque antes de atacar las solicitudes de empleo.

 

Tomar un ángulo diferente puede darte un nuevo impulso de confianza si te sientes en una rutina, y con suerte te dará esa oportunidad que has estado buscando!

 

Para que empieces con tu nuevo e inteligente enfoque en la búsqueda de empleo, aquí tienes diez enfoques que nunca habrías pensado cuando intentaste conseguir ese trabajo de estudiante o graduado.

 

Pruebe las redes en línea

Conéctese a sitios de redes profesionales como Linkedin. Puede que pienses que esto es un paso por delante de ti mismo si todavía estás estudiando, pero en realidad se ve muy bien para los empleadores si ya estás ansioso por saber qué está pasando en el mercado laboral antes de que te hayas graduado.

 

Únete a los grupos de discusión de las industrias que te interesan y empieza a construir tu red social para estar al tanto de las últimas ofertas de trabajo. Seguir a las empresas que te gustan y comentar sus publicaciones también es una buena manera de llamar la atención, aunque recuerda mantener tus comentarios profesionales y guardar las quejas para Facebook.

 

Ten en cuenta que también es una mala etiqueta añadir a alguien en Linkedin que no conozcas, así que ir a una fiesta loca de conexiones no funcionará a tu favor. Echa un vistazo a nuestra guía de uso de Linkedin para encontrar un trabajo y te darás cuenta de esto!

 

Hable con amigos y familiares

 

La remisión de personal es uno de los métodos más populares utilizados para la contratación por parte de los empleadores, ya que las empresas a menudo prefieren contratar a alguien de quien sus empleados de confianza puedan dar fe.

 

Aproveche esta oportunidad y pregunte a sus amigos y familiares que trabajan en industrias que le gustaría explorar. Esto a menudo puede dar lugar a que usted se entere de las vacantes antes de que lo haga el concurso, e instantáneamente le da una ventaja si alguien puede recomendarle.

Ir más allá de los listados de trabajo

A veces atenerse a las listas de trabajo no es la mejor manera de seguir adelante. Concentrarse en compañías específicas en lugar de en vacantes puede funcionar a tu favor, ya que cuando pases al proceso de solicitud ya tendrás un interés en la compañía y eso se verá reflejado en lo que digas, en lugar de simplemente presentar una solicitud, porque hay un trabajo por decidir.

 

Manténgase atento a las ofertas de trabajo, por supuesto, pero si ve que hay algunos puestos en una gran empresa pero ninguno de los puestos le conviene, envíeles un CV y una carta de presentación de todos modos (¡recuerde: véndase usted mismo!). Más de una vacante a la vez es una señal de que la empresa se está expandiendo, lo que significa que es el momento perfecto para darse a conocer y mostrarles lo que tienes.

Expande tu búsqueda (¡y tu mente!)

Especialmente gracias a la tecnología, el mercado laboral evoluciona constantemente a un ritmo tal que hay montones de puestos de trabajo por ahí que probablemente nunca has oído hablar de ellos, y que no existían cuando hablabas con tu consejero de carreras en la escuela.

 

Por ejemplo, ¿sabes lo que es un diseñador de UX? ¿O qué hay de un vendedor de contenido, un desarrollador de Backend o un hacker en crecimiento? Vale la pena investigar un poco sobre esto, ya que es posible que descubras que una vez que superes los nombres desconocidos de que estos son roles que te interesaría probar.

 

Escoger una carrera menos tradicional también puede significar menos competencia, y es posible que descubra que hay más oportunidades disponibles si amplía sus horizontes y comienza a buscar más puestos de trabajo en un nicho.

Sea seguro de sí mismo y personal

Como mencionamos anteriormente, la forma en que usted maneje el proceso de solicitud le dará a los empleadores potenciales una idea del tipo de trabajador que usted es. Por ejemplo, alguien que toma la iniciativa enviando un correo electrónico a un miembro del personal de alto nivel para que le pida un café, dará una impresión mucho más positiva y atractiva que alguien que acaba de enviar un currículum vitae plano y una carta de presentación copiada o pegada.

 

Asegúrese de que si usted va por esta opción, haga una investigación seria sobre la compañía antes de hacer su mudanza. No querrás que te pillen por no entender realmente quién es la empresa y qué hace, ya que eso haría que todo tu esfuerzo fuera a parar a la nada.

 

Por supuesto, no estamos sugiriendo que irrumpas en una oficina pidiendo trabajo, sino sólo que hables con alguien de RR.HH. para que puedas decirles lo increíble que crees que es la compañía y así conseguirás algunas estrellas de oro junto a tu currículum. Lo más probable es que usted sobresalga en su memoria cuando lleguen a la etapa de toma de decisiones.

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