5 Consejos para elegir qué ponerse en una entrevista

Quítese el polvo de la ropa de vestir y lustre sus zapatos, ¡es hora de prepararse para una entrevista! Vestir la pieza es tan importante como escribir un currículum vitae o una carta de presentación. La entrevista o una feria de trabajo es donde su trabajo duro vale la pena y usted tiene la oportunidad de presentar un espectáculo. Elegir el atuendo de la entrevista para mantenerlo en línea con el código de vestimenta de hoy, es muy parecido a jugar al póquer. Leer las cartas, conocer a los jugadores y cultivar una mano ganadora son parte del proceso.

 

Seamos claros aquí. No hay respuestas claras ni soluciones fáciles para saber qué ponerse para una entrevista. Algunas profesiones requieren todo menos un esmoquin para ganar el trabajo. A otros gerentes de contratación no les importa, siempre y cuando no aparezcas con camiseta y vaqueros. Aquí hay cinco pautas para ayudarle a vestirse para el éxito.

 

  1. Vístete mejor que el tipo de al lado.

Al prepararse para una entrevista, mire las dos siguientes posiciones directamente encima de la que está solicitando. Use su código de vestimenta para determinar qué ponerse para una entrevista. Esto demuestra que usted tiene el impulso de ascender en la vida. Por ejemplo, los solicitantes que se entrevistan para supervisor de turnos en Walmart pueden usar caquis y una camisa polo en el trabajo. Sin embargo, haga un esfuerzo extra e impresione al gerente de contratación presentándose con traje y corbata. Esto le muestra al jefe que tienes una mentalidad ejecutiva. Antes de una entrevista, asegúrese de que usted:

 

Investigue los códigos de vestimenta para su posición e industria.

 

Mira las dos posiciones inmediatas sobre ti para inspirarte.

 

Vístase para el éxito, pero no se eche por la borda.

 

  1. Viste la parte.

Los actores de Hollywood saben que interpretar el papel es más que recitar líneas y elegir el momento adecuado para soltar una lágrima, su vestuario tiene que complementar su actuación. Cuando llegue el momento de vestirse para la entrevista, tenga en cuenta que no es tanto que usted está tratando de conseguir el trabajo con lo que lleva puesto, sino que está incorporando su atuendo en la presentación general. Los gerentes de contratación deciden en 10 segundos si no quieren contratarte. Si su presentación es impecable y el atuendo coincide, es posible que les resulte más difícil eliminarlo de su lista. Antes de la entrevista, asegúrese de hacerlo:

 

Use colores neutros y manténgase alejado de los patrones.

 

Vídeos de entrevistas en Google para ver las tendencias actuales.

 

Considere la comodidad y el clima en la oficina.

 

  1. Manténgase al día.

En las entrevistas se trata de enviar mensajes. Nada envía un mal mensaje más rápido que un equipo anticuado de entrevistas que no se adhiere al código de vestimenta del día. Esto no significa que usted tiene que usar la moda actual, sólo manténgase alejado de la ropa de más de cinco años. El uso de estilos nuevos y frescos envía el mensaje de que estás en contacto con el aquí y ahora.

 

Otra bandera roja de la que hay que estar atentos es la de ir demasiado fresco y casual. Sí, los gerentes de contratación quieren ver estilos jóvenes y frescos. Quieren saber que eres parte del nuevo mundo. No quieren ver anillos en la nariz, sandalias o candidatos que parecen estar listos para salir con sus amigos. No te vistas como si acabaras de graduarte de la universidad, incluso si este es el caso. Vístase como si hubiera tenido trabajos similares o mejores. Acuérdate de hacerlo:

 

Diga no a la ropa y estilos mayores de cinco años.

 

No vayas demasiado informal ni te vistas como si fueras camino al club.

 

Manténgase al día sobre los estilos actuales.

 

  1. Recuerda la ocasión.

El traje y la corbata u otro atuendo profesional puede no ser siempre la mejor ruta para ir. Algunos trabajos simplemente no requieren atuendo formal. Recuerde, usted está pintando un cuadro del tipo de candidato que es con el código de vestimenta de la entrevista. La mejor manera de evitar la vergüenza es la investigación. Hable con reclutadores locales y centros de educación universitaria. Ellos conocen la industria y le guiarán en la vestimenta apropiada.

 

Otra ocasión para prepararse es el tiempo y el clima. Usar una camisa de vestir delgada y corbata puede no ser muy práctico durante los inviernos más fríos de Michigan. Un suéter sobre la camisa se ajustaría perfectamente al clima. Por otro lado, la ropa de vestir ajustada puede ser incómoda si usted está entrevistando en el calor del desierto de Nevada. Regla general: Viste la parte, pero asegúrate de estar cómodo. Acuérdate de hacerlo:

 

Escoja la ropa que mejor se adapte al clima y a la estación del año.

 

Investigue la industria para determinar el mejor atuendo.

 

Manténgase cómodo y no trate de usar algo que usted sabe que le hace sudar.

 

  1. Manténgase cómodo.

Una vez más, la comodidad es importante en las entrevistas. Los gerentes de contratación pueden detectar a alguien que está nervioso e incómodo. Su malestar puede provenir de esos zapatos nuevos que compró ayer. El gerente de contratación no lo sabe. Ellos pueden asumir que usted está nervioso debido a la inexperiencia o a la razón. Cuando decida qué ponerse para una entrevista, escoja su ropa para ayudarlo a ganar el trabajo. Su atuendo debe ser un cumplido. No te pongas ropa nueva. Use un atuendo que sea probado y verdadero. Póngase zapatos nuevos por lo menos varios días antes del gran día. Y, recuerde la mayor vergüenza que debe evitar: quitar las etiquetas. Acuérdate de hacerlo:

 

Use ropa con la que se sienta cómodo, no trajes nuevos y con comezón que nunca se hayan usado.

 

Rompe en tus zapatos.

Retire siempre las etiquetas después de la compra.

Comida para llevar

Vestido

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